DISIPLIN MERUPAKAN PERATURAN ATAU UNDANG-UNDANG YANG BERTUJUAN UNTUK MEMBENTUK PARA PELAJAR SELARI DENGAN KEHENDAK AGAMA,NORMA-NORMA MASYARAKAT DAN UNDANG-UNDANG SESEBUAH NEGARA.NAMUN BEGITU SESUATU YANG MULIA TIDAK MUDAH DITERIMA OLEH GOLONGAN PELAJAR;APATAH LAGI BANYAK UNSUR LAIN YANG MEMPENGARUHI PERKEMBANGAN MENTAL MEREKA.GEJLA SEPERTI PONTENG SEKOLAH,PONTENG KELAS,MELAWAN GURU,BERSIKAP ANTI-SOSIAL,BERGADUH,MEMBULI,MEROKOK DAN SEBAGAINYA ADALAH MASALAH YANG SERING DIPERKATAKAN

1. Pengenalan Permasalahan Disiplin Pekerja Lasopaflyer. For more information and source, see on this link: https. Isu Disiplin Pekerja Docx Masalah Disiplin Pekerja 1 Datang Lewat Ke Tempat Kerja Hal Ini Terjadi Mungkin Disebabkan Fakor Kesesakan Jalan Raya Tak Course Hero.
2. Motivasi dan prestasi pekerja lain. Kajian ini meniltzi hubungan antara jenis masalah pekerja yang dipersepsikan dan tindakan yang diambil oleh pengurus dan kesan tindakan tersebut terhadap prestasi pekerja dan jabatan. Empat jenis masalah yang dipersepsik-an dalam kajian ini adalah masalah prestasi, sikap, salahlaku serius dair disiplin diri.
3. Isu disiplin pekerja yang pertama ialah tidak hadir bekerja tanpa sebab yang munasabah dan gagal untuk memaklumkan kepada pihak jabatan sumber manusia. Pekerja yang selalu tidak hadir akan menjejaskan prestasi syarikat. Hasilnya akan baik jika dilakukan dengan konsisten bimbingan dan respon yang baik terhadap berbagai permasalahan karyawan.

Pengenalan Permasalahan Disiplin Pekerja Yang Anda Tahu

PENGENALAN Persoalan disiplin pekerja adalah masalah yang sering dihadapi oleh mana-mana organisasi. Bezanya hanyalah dari segi jumlah kes samada banyak atau sedikit atau samada kes tersebut kronik atau tidak. Masalah yang sering dihadapi oleh organisasi berkaitan dengan kes disiplin pekerja.

Pengenalan Permasalahan Disiplin Pekerja

MENURUT KAMUS OXFORD ADVANCED LEARNER’S,DISIPLIN DIDEFINISIKAN SEBAGAI’…….. IS THE PRACTICE OF TRAINING PEOPLE TO OBEY RULES AND ORDERS AND PUNISHING THEM IF THEY DO NOT…’MENGIKUT KAMUS BAHASA MELAYU TERBITAN UTUSAN PUBLICATION AND DISTRIBUTORS SDN.BHD(1995)MENDEFINISAKAN DISIPLIN SEBAGAI’……KEPATUHAN,KESETIAAN DAN KETAATAN KEPADA PERATURAN-PERATURAN YANG DITETAPKAN…’.

Kesimpulan Permasalahan Disiplin Pekerja

MANAKALA MENGIKUT KAMUS DEWAN EDISI BARU TERBITAN DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA.KUALA LUMPUR(1989)MENDEFINISIKAN DISIPLIN SEBAGAI’……LATIHAN TERUTAMANYA PEMIKIRAN DAN KELAKUAN SUPAYA BOLEH MENGAWAL DIRI SENDIRI MENGIKUT PERATURAN YANG DITETAPKAN DAN SEKIRANYA INI BERLAKU SEBALIKNYA HUKUMAN ATAU DENDA AKAN DIKENAKAN…’.MENGIKUT BARBARA AN KIPTER,PHd DALAM ROGER’S 21st CENTURY THESAURUS,BELIAU MENGATAKAN DISIPLIN ITU ADALAH”..LATIHAN ATAU DENDAAN..”